842 українці отримали нову професію та роботу: як працює програма Skills4Recovery

В Україні підбили підсумки проєкту, спрямованого на перекваліфікацію громадян в умовах війни. Загалом учасниками професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації стали 916 осіб. З них 842 успішно завершили навчання та отримали нову роботу, що становить майже 92% від загальної кількості.

Навчання відбувалося переважно безпосередньо на робочому місці, а роботодавці виступали повноправними партнерами у формуванні навчальних програм. Такий підхід дозволив максимально адаптувати освітній процес до реальних виробничих потреб підприємств. Проєкт було орієнтовано на людей, для яких зміна професії є особливо складною через війну: серед учасників — 63 жінки, 13 ветеранів, 135 осіб віком до 24 років та 156 — старших за 50 років.

Модель навчання реалізували у партнерстві з 29 підприємствами-роботодавцями та 8 закладами професійної освіти з Києва і десяти областей України. Підготовка велася за професіями, які мають найбільший попит на ринку праці. Найпопулярнішими серед учасників стали водій навантажувача (348 осіб, 38%), тракторист-машиніст різних категорій (331 особа, 36%), оператор котельні (84 особи, 9%), оператор верстатів із програмним керуванням (40 осіб, 4%), електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування (26 осіб, 3%) та електрогазозварник (20 осіб, 2%).

За словами організаторів, професійне навчання на робочому місці створює прямий зв’язок між освітою та працевлаштуванням. Воно дає людям, які потребують перекваліфікації, можливість опанувати практичні навички та вийти на ринок праці, а підприємствам — готувати фахівців саме під свої потреби. Такий формат, відповідаючи одночасно на запити людей і бізнесу, може забезпечувати довготривалий позитивний ефект.

Для організаторів реалізація цього проєкту стала цінним досвідом, який підтвердив: тісна взаємодія роботодавців, закладів освіти та держави дозволяє створювати дієві рішення, що підтримують людей у професійній адаптації та допомагають бізнесу долати дефіцит кваліфікованих кадрів.