Суд у Кам'янському стягнув з ФОП понад 130 тисяч за неоформлену роботу аналітика

Історія почалася з вакансії аналітика, знайденої на одному з сайтів пошуку роботи. Підприємець пропонував 20 тисяч гривень на місяць плюс бонуси, а працювати можна було з дому. Від кандидата чекали, що він упорядкує базу клієнтів і контролюватиме, як менеджери спілкуються з покупцями.

Чоловік відгукнувся, онлайн обговорив обов'язки з представницею підприємця і вже після співбесіди отримав відео про те, як штучний інтелект допомагає менеджерам у розмовах із клієнтами. Йому доручили налаштувати такого помічника у програмі фірми. Графік передбачав перебування в робочому чаті з 8:00 до 18:00 з понеділка по п'ятницю та годину на обід. Перші п'ять днів роботодавець назвав випробувальним терміном, після чого, за словами чоловіка, його взяли на роботу.

За цей час він розбирався з роботою штучного інтелекту в програмі, писав сценарії розмов для менеджерів, аналізував їхнє спілкування з покупцями, знайшов сервіс для автоматичної аналітики та у суботу провів його презентацію — працював у вихідний на прохання підприємця. Згодом йому повідомили, що він більше не потрібен, а за 12 відпрацьованих днів грошей не заплатили.

Чоловік звернувся до податкової, трудової інспекції та обласної прокуратури. Інспектори виявили порушення законів про працю і склали протокол: з десятьма працівниками підприємця договори були підписані, а щодо цього чоловіка жодних оформлених угод не існувало. Справа дійшла до суду.

У суді позивач просив визнати факт роботи і стягнути за 12 днів 11 тисяч 428 гривень — суму він вирахував сам, поділивши обіцяні 20 тисяч на 21 робочий день місяця. Також він вимагав оплату за весь час без розрахунку та 10 тисяч гривень компенсації. Адвокатка підприємця наполягала, що роботи не було: кандидату лише відкрили частину програми, аби перевірити його навички, в офісі він не з'являвся і документів для оформлення не приносив. Позивач заперечив, що у вакансії була прописана дистанційна робота, тож потреби відвідувати офіс не було.

Суддя Дніпровського районного суду Кам'янського дослідила робочий чат, дії чоловіка в програмі фірми та запис презентації. З'ясувалося, що він від початку виконував доручення, які збігалися з інструкцією для аналітика, затвердженою самим підприємцем. За позицією Верховного Суду, саме це є ознакою трудових відносин навіть без підписаного договору.

2 вересня 2026 року суддя ухвалила рішення: ФОП має виплатити 11 тисяч 428 гривень за 12 днів роботи, ще 111 тисяч 428 гривень — за затримку розрахунку протягом 117 робочих днів, поки чоловік не працевлаштувався, а також 8 тисяч гривень компенсації моральної шкоди. Загалом це понад 130 тисяч гривень.

Для ринку праці таке рішення — нагадування, що дистанційна співпраця без оформлення не звільняє роботодавця від зобов'язань. Якщо людина фактично виконує доручення за затвердженими самим роботодавцем правилами, суд може визнати це трудовими відносинами — з усіма виплатами, включаючи компенсацію за час без розрахунку.