Хмельниччина — серед регіонів із найменшими новими боргами по зарплаті

За даними моніторингової платформи, за вісім місяців 2026 року в Україні відкрили 4,6 тисячі проваджень про стягнення заборгованості по зарплаті. Це на 16% менше, ніж за аналогічний період минулого року, коли таких справ було 5 тисяч 470.

Попри загальне зниження кількості нових справ, структура боргів залишається складною. Як зазначають аналітики, близько 2 тисяч проваджень тягнуться ще з 2017 року. Понад половина нових справ цьогоріч припадає лише на дві галузі — постачання електроенергії й газу та виробництво хімічної продукції. Найбільше нових боргів зафіксовано на Кіровоградщині — 1 тисяча 527 проваджень.

Найменше нових боргів, за даними платформи, зафіксовано на Луганщині, Буковині та Хмельниччині. Для Хмельницької області показник вересня — п'ять проваджень.

Що це означає для людей і регіону. Стабільно низька кількість нових проваджень на Хмельниччині на тлі загальноукраїнської картини свідчить, що місцеві роботодавці частіше розраховуються з працівниками вчасно або ж конфлікти не доходять до судового стягнення. Для жителів області це означає менший ризик опинитися в ситуації, коли зароблене доводиться вибивати через виконавче провадження — процес, який може тривати місяцями й не гарантує швидкого повернення грошей. Водночас навіть п'ять нових справ — це конкретні люди, які не отримали зарплату вчасно.

Загальнонаціональна статистика показує ще одну важливу тенденцію: значна частина боргів має давню історію. Якщо близько 2 тисяч проваджень тягнуться з 2017 року, це означає, що для частини працівників проблема не вирішується роками, а сама лише реєстрація справи не гарантує виплати. Концентрація нових боргів у двох галузях — енергетиці й газопостачанні та хімічному виробництві — вказує на те, що саме ці сфери найбільше відчувають фінансовий тиск.

Підсумок. Хмельниччина залишається серед регіонів із найменшою кількістю нових зарплатних боргів, і загальна кількість нових проваджень в Україні цьогоріч знизилася. Проте давні справи та концентрація нових боргів в окремих галузях свідчать, що проблема заборгованості по зарплаті залишається актуальною і потребує уваги як з боку роботодавців, так і з боку контролюючих органів.