Майже 500 грантів на бізнес і 800 робочих місць: що це означає для Дніпропетровщини

Від початку 2026 року мешканці Дніпропетровської області отримали близько 500 грантів на започаткування чи розширення власної справи. Це дозволило створити в регіоні майже 800 робочих місць. Про це йдеться на сайті обласної військової адміністрації.

За кожним таким грантом стоїть конкретна людина й конкретна справа. Одна з переможниць проєкту — переселенка з Харкова Надія Черкашина, яка займається екодруком. Через російські удари по рідному місту її виробництво було знищено. У Дніпрі жінка почала власну справу з нуля, а згодом вирішила її розширити. «Я отримала майже півмільйона гривень на придбання нового обладнання. Здобути грант у мене вийшло з третьої спроби. Щось коригувала, трохи змінювала свої ідеї. Я всім говорю: треба пробувати. Навіть, якщо з першого разу не вийшло — не треба зупинятись», — розповіла підприємиця.

Механізм отримання підтримки досить прозорий, хоч і потребує підготовки. Щоб отримати грант на власну справу, необхідно звернутися до Центру зайнятості або офісу «Зроблено в Україні». Учаснику потрібно скласти бізнес-план та захистити його перед комісією. «На започаткування власної справи можна отримати грант від 100 до 300 тисяч гривень. Є ще додаткові надбавки, наприклад, для молоді, ВПО, ветеранів та членів їхніх родин або тих, хто створює робочі місця. Так сума гранту може збільшитись до 500 тисяч гривень», — пояснила консультантка офісу «Зроблено в Україні» Марина Назіліна.

Для тих, хто вже має бізнес і хоче його масштабувати, умови інші. Розмір гранту на розширення може становити від 500 тисяч до півтора мільйона гривень, а з додатковими надбавками — сягати 2,5 мільйона гривень. На Дніпропетровщині працюють п'ять офісів «Зроблено в Україні»: у Дніпрі, Кам'янському, Павлограді, Кривому Розі та селищі Широке на Криворіжжі.

Отже, грантові програми поступово стають помітним інструментом підтримки підприємництва в регіоні. Вони дають змогу людям, які втратили справу через війну, відновити її на новому місці, а тим, хто вже працює, — розширюватися й створювати робочі місця. Водночас історія Надії Черкашиної показує: результат часто приходить не з першої спроби, тож ключовими залишаються підготовка бізнес-плану й готовність доопрацьовувати свою ідею.