Дефіцит медиків в Україні: кого шукають і кому платять найбільше

Кадровий дефіцит у медичній галузі залишається однією з найгостріших проблем системи охорони здоров'я. Лікарні по всій країні шукають фахівців різного профілю, але конкуренція за персонал дедалі загострюється. Найбільший попит формують заклади, які працюють у прифронтових та сільських районах, де вакансії закриваються найповільніше.

За даними аналізу ринку медичних вакансій, найвищі зарплати традиційно пропонують вузькопрофільним спеціалістам — хірургам, анестезіологам, кардіологам та стоматологам. Водночас молодший медичний персонал і сімейні лікарі у невеликих населених пунктах отримують значно менше. Розрив у доходах між столицею та регіонами залишається суттєвим, що посилює міграцію кадрів у великі міста та за кордон.

Дефіцит медиків має прямі наслідки для пацієнтів: зростає навантаження на наявний персонал, збільшуються черги на планові обстеження та операції, а частина послуг у сільській місцевості стає менш доступною. Для держави це означає потребу переглянути підходи до фінансування галузі, зокрема механізми доплат і стимулів для роботи у віддалених регіонах.

Експерти зазначають, що без системного вирішення проблеми — підвищення базових ставок, розвитку інтернатури та покращення умов праці — кадрова криза поглиблюватиметься. Частину навантаження могли б узяти на себе телемедицина та сімейні лікарі, але їхній потенціал поки що використовується не повною мірою.

Отже, дефіцит медичних кадрів — це не лише питання зарплат, а й доступності медичної допомоги для мільйонів українців. Від того, наскільки швидко вдасться закрити вакансії та втримати фахівців у регіонах, залежатиме якість лікування в найближчі роки.