Бронювання не залежить від регіону обліку в ТЦК — юрист

На практиці військовозобов'язані, які перебувають на обліку в ТЦК, розташованому в іншому регіоні, іноді стикаються з відмовами роботодавців бронювати їх. Зокрема, мешканець Києва, закріплений за Щастинським ТЦК, розповів, що йому відмовляли у працевлаштуванні на критичні підприємства та вступі до навчального закладу, посилаючись на нібито неможливість оформлення відстрочки.

Юрист Владислав Дерій пояснює, що такі дії не мають законних підстав. Сам факт обліку в іншому територіальному центрі не може бути причиною для відмови у наданні броні. Критичні підприємства, що не належать до оборонної сфери, мають таке саме право бронювати працівників, як і оборонні.

Механізм регулюється пунктом 29 Порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та воєнного часу. Згідно з документом, переведення на спеціальний військовий облік здійснюється автоматично протягом 72 годин після того, як роботодавець сформує список через Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

Для отримання броні працівник має відповідати чотирьом критеріям: перебувати на військовому обліку, мати офіційні трудові відносини з державним органом або критично важливим підприємством, уточнити персональні дані та не бути в розшуку. Якщо всі умови виконані, роботодавець зобов'язаний забронювати особу незалежно від того, за яким ТЦК вона закріплена.

Окремо юристи наголошують: для нових працівників призовного віку існує можливість короткострокового бронювання строком до 45 днів із дати офіційного оформлення. Кадровим службам радять подавати списки до уповноважених органів уже в перший робочий день. Водночас статус опікуна дитини-сироти дає право на звільнення від служби, але не гарантує автоматичного захисту без оформлення відстрочки.