Українцям можуть заборонити робочі дзвінки у вільний час

У парламенті вже понад півроку перебуває законопроєкт про новий Трудовий кодекс. Якщо його ухвалять, роботодавці втратять можливість телефонувати, писати повідомлення або вимагати виконання завдань у позаробочий час. Про це повідомила голова комітету Верховної Ради з питань соціальної політики Галина Третьякова.

Законопроєкт №14386 зареєстрували 15 січня 2026 року. Чинний кодекс, за яким Україна живе досі, датується 1971 роком. Нова редакція має осучаснити ринок праці, зокрема запровадити європейські стандарти, врегулювати дистанційну роботу, ввести нефіксований робочий час і дозволити працівникам укладати кілька договорів з різними роботодавцями.

Заборона на звернення до працівників у вільний час — одна з ключових новацій. Вона покликана гарантувати людям право на повноцінний відпочинок і припинити практику, коли керівництво вимагає постійно бути на зв'язку. Потреба в такій нормі зросла через масовий перехід на віддалену роботу, який розмив межу між робочим графіком та особистим життям. Тисячі українців нині працюють понаднормово, відповідаючи на дзвінки та листи ввечері або у вихідні.

Окремо на ринку праці спостерігається зростання попиту на кваліфікованих робітників — слюсарів і зварювальників із розрядом. За словами керівниці платформи OLX Робота Марії Абдулліної, конкуренція за таких фахівців висока, а зарплати в цьому сегменті швидко зростають. Вона радить шукачам роботи оцінювати свої навички та розглядати перекваліфікацію на дефіцитні спеціальності, які можуть забезпечити стабільний дохід.

Ухвалення нового кодексу стане значним кроком до оновлення трудових відносин в Україні, але чи підтримають його парламентарії, поки що невідомо. Якщо закон набуде чинності, українці вперше отримають законодавчий захист від робочих контактів у позаробочий час.