Понад 5 тисяч підлітків офіційно працевлаштувалися в Україні за сім місяців

Дані Опендатабот свідчать про поступове зростання кількості офіційно працевлаштованих підлітків в Україні після спаду на початку повномасштабної війни. У 2022 році цей показник скоротився у 2,6 раза, однак уже у 2024 році він перевищив довоєнний рівень на 9%. У 2025 році тенденція збереглася: кількість таких працівників зросла ще на 18% і сягнула 23 817 осіб.

Основну частину офіційно працевлаштованих неповнолітніх становлять підлітки 16–17 років. Дітей віком 14–15 років серед них стає дедалі менше: до війни на першу роботу щороку виходили сотні таких дітей, а у 2025 році їх було лише п'ятеро — четверо на Миколаївщині та одна дитина на Закарпатті. Цьогоріч офіційно працевлаштована лише одна дитина цього віку, і працює вона на Одещині.

Попит роботодавців на молодих працівників після початку повномасштабного вторгнення зріс. За даними Work.ua, частка контактів, відкритих у резюме кандидатів до 18 років, збільшилася з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025-му, і цьогоріч ця тенденція продовжується. Великі компанії також фіксують зростання інтересу молоді до роботи: у McDonald's підлітки 16–17 років становлять 15% команди ресторанів, а близько 37% неповнолітніх працівників приходять туди за рекомендаціями друзів через реферальну програму.

Найбільше підлітків цьогоріч офіційно працює у Києві — 1 642 людини. На другому місці Дніпропетровщина, де працевлаштувалися 1 100 неповнолітніх. Разом на ці два регіони припадає 55% усіх офіційно працевлаштованих підлітків. Порівняно з довоєнним періодом найбільше цей показник зріс на Івано-Франківщині та Дніпропетровщині — більш ніж удвічі, у Києві — майже подвоївся. Водночас на Житомирщині кількість працевлаштованих підлітків зменшилася на 21%.

Державна служба зайнятості також допомагає неповнолітнім знайти роботу: за сім місяців 2026 року через неї працевлаштувалися 225 підлітків. Із 2023 року кількість таких випадків у середньому щороку збільшується.

В Опендатабот нагадують, що офіційно працювати в Україні можна з 16 років. Із 15 років підлітки можуть працевлаштовуватися за згодою одного з батьків, а учні від 14 років — виконувати легку роботу у вільний від навчання час, якщо вона не шкодить здоров'ю. Для неповнолітніх передбачений скорочений робочий час: до 36 годин на тиждень для працівників 16–18 років та до 24 годин для учнів, які працюють під час канікул. Їх не можна залучати до важких, небезпечних і шкідливих робіт, нічних та понаднормових змін і роботи у вихідні. Трудовий договір з особою до 18 років має укладатися письмово, перед початком роботи неповнолітній має пройти медичний огляд, а випробувальний термін для них не встановлюється.

Зростання офіційного працевлаштування підлітків — це позитивна тенденція, яка свідчить про поступову адаптацію ринку праці до нових реалій. Водночас вона порушує питання про дотримання прав неповнолітніх працівників та їхній захист від експлуатації.