Колектив Іркліївського риборозплідника блокує роботу нового директора

Наприкінці серпня Фонд державного майна ухвалив рішення про звільнення Олександра Тіхонова, який очолював риборозплідник із липня 2022 року. Наказ надійшов на підприємство після завершення робочого дня, а причини звільнення у відомстві не пояснили. Це викликало обурення колективу, який налаштований не допустити нового керівника до виконання обов’язків.

Юрисконсульт підприємства Олександр Гречаненко зазначив, що працівників непокоїть відсутність пояснень щодо звільнення попереднього директора, а також брак досвіду у новопризначеного очільника. Заступник директора Віталій Сущенко наголосив, що підприємство не має заборгованостей із зарплати чи податків, тому звільнення стало шоком для всього колективу. Вимоги працівників уже скерували до Фонду держмайна, вони готові тримати оборону до отримання відповіді.

Сам Леонід Варавва розповів, що наразі не може потрапити на територію підприємства, хоча має відповідний наказ про призначення. Він намагається налагодити діалог із колективом, однак поки що безуспішно. За його словами, він фіксує дії працівників із поліцією. Новий директор вважає, що головна причина конфлікту — небажання колективу брати участь у приватизації держпідприємства, яку він підтримує та вбачає в ній шлях до залучення інвестицій. Він планує провести аудит підприємства, але спершу потребує доступу до нього.

Інформації про професійний досвід Варавви в публічному просторі майже немає. У декларації, поданій до НАЗК, він зазначив лише автомобіль дружини та відсутність доходів у 2025 році. У середовищі рибоохоронного патруля, де він, за власними словами, працював громадським інспектором, його також не ідентифікують. Водночас черкаські прокурори через суд намагаються скасувати рішення про приватизацію підприємства.

Подальший розвиток подій залежатиме від реакції Фонду держмайна на вимоги колективу. Ситуація навколо риборозплідника демонструє глибокий розрив між рішеннями центральної влади та очікуваннями трудового колективу, який наразі не бачить підстав для зміни керівництва.