У Харкові відкрилися вакансії в логістиці та на складах: зарплати сягають 60 тисяч гривень

У Харкові з'явився низка нових вакансій у сфері логістики та складів. Роботодавці шукають працівників на посади з зарплатнею від 25 тисяч гривень, а найвищі пропозиції сягають 60 тисяч. Такий діапазон свідчить про те, що ринок праці в цьому сегменті залишається активним, а кваліфікація та досвід кандидата суттєво впливають на рівень оплати.

Найбільше пропозицій стосується закупівель і роботи з постачальниками. ФОП «Кротько В.Є.» шукає менеджера із закупівель із зарплатнею 25–30 тисяч гривень. Серед обов'язків — придбання інструментів, обладнання та витратних матеріалів згідно із заявками виробництва, закупівля комплектуючих для виготовлення електронного обладнання, підбір аналогів, поповнення складських запасів, пошук нових постачальників і ведення переговорів, контроль термінів поставок, а також базовий облік залишків. Схожу позицію відкрила ТОВ «Варіант Агро Буд» — менеджер із закупівель у будівництві з зарплатнею 50–60 тисяч гривень. Тут ідеться про планування закупівель матеріалів, обладнання та послуг, вибір надійних постачальників, контроль якості й своєчасності поставок, аналіз ринку та оптимізацію витрат, підготовку договорів.

На складському напрямі компанія «РОСТ» запрошує вантажника-комплектувальника з оплатою 28–33 тисячі гривень. Працівник комплектуватиме товар за замовленнями магазинів, готуватиме продукцію до відправлення, виконуватиме вантажно-розвантажувальні роботи, переміщатиме й пакуватиме товар та підтримуватиме порядок на робочому місці. Торговельна компанія «Джамп» шукає експедитора (транспортного) із зарплатнею 35–40 тисяч гривень. До обов'язків входить своєчасна доставка продукції згідно з маршрутами, виконання поставлених завдань та видача товарів за накладними з матеріальною відповідальністю.

Окремо «Zakaz.ua» пропонує вакансію кур'єра з власним авто із зарплатнею 30 тисяч гривень. Працівник має своєчасно доставляти замовлення містом, самостійно завантажувати їх в авто, довозити товари до дверей клієнта та дотримуватися стандартів сервісу компанії.

Загалом нові пропозиції охоплюють як посади, що потребують досвіду в закупівлях і логістиці, так і роботу, де достатньо базових навичок. Для мешканців Харкова це означає ширший вибір на ринку праці, а для роботодавців — необхідність конкурувати за персонал, зокрема через рівень оплати та умови роботи.