У Харкові відкрилися фінансові вакансії з зарплатою до 40 тисяч гривень

У Харкові з'явився новий перелік вакансій, орієнтованих на фахівців фінансової сфери та продажів. Роботодавці пропонують посади з різним рівнем оплати — від 15 до 40 тисяч гривень. Це показує, що попит на спеціалістів із фінансів, продажів і документообігу в місті залишається, хоч умови й обов'язки суттєво різняться.

Найбільшу зарплату — 40 тисяч гривень — пропонує ПриватБанк, який шукає спеціаліста з обслуговування клієнтів. Серед обов'язків — продаж банківських послуг фізичним особам згідно з встановленими KPI, телефонні дзвінки клієнтам із пропозиціями банку, консультування та обслуговування у відділенні, оформлення послуг на виїзді, зокрема на підприємствах і в організаціях. Від кандидата очікують дотримання стандартів якості обслуговування, а також вимог фінансового моніторингу та комплаєнсу.

АТ «Укртелеком» відкрило вакансію старшого спеціаліста з продажів для роботи з корпоративними клієнтами. Йдеться про продаж телекомунікаційних послуг великому бізнесу з використанням «теплої» та «холодної» баз, пошук потенційних клієнтів, виїзди до них, підготовку комерційних пропозицій, переговори, оформлення договірних документів і виконання плану продажів. Розмір зарплати для цієї позиції не вказано.

Ще кілька вакансій стосуються обслуговування клієнтів і фінансової звітності. Мережа кав'ярень «Lviv Croissants» шукає касира із зарплатою 15–20 тисяч гривень: потрібно відкривати й закривати зміну, обслуговувати гостей за стандартами мережі та допомагати колегам із приготуванням напоїв. Компанія EXIST.UA запрошує секретаря-касира із зарплатою 22–25 тисяч гривень — на цій посаді потрібно продавати та оформлювати сервіси компанії, консультувати клієнтів, продавати додаткові послуги та вести документообіг відділу продажів.

Окремо ФОП «Кротько В.Є.» шукає економіста. До обов'язків належать формування щомісячної та річної управлінської звітності P&L у розрізі компаній, напрямів і ЦФО, підготовка звітів про рух грошових коштів (Cash Flow) для управлінських цілей, розрахунок і контроль мотиваційних програм разом із HR та бухгалтерією, організація обліку витрат за напрямами, не пов'язаними з товарним обігом (маркетинг, оренда, послуги), побудова та контроль системи бюджетування й план-фактного аналізу платежів, аналіз обіговості, залишків і маржинальності товарних запасів, методичний супровід розрахунку собівартості, стандартизація й автоматизація ціноутворення, а також підготовка інформації для подання на гранти. Рівень оплати тут не вказано.

Загалом нові пропозиції охоплюють різні рівні кваліфікації — від касира до економіста й спеціаліста з корпоративних продажів. Для тих, хто шукає роботу у Харкові, це означає ширший вибір, але й потребу уважно зіставляти обов'язки, вимоги та заявлену винагороду.