Англійська у вакансіях: що насправді означає вимога B2

Дані Work.ua за травень 2024 року показують: найбільше вакансій з англійською в абсолютних числах — в IT, продажах, закупівлях та адміністративній сфері. Однак якщо дивитися на частку всередині галузі, лідером виявилися неприбуткові та благодійні організації — там мову згадували у 34% оголошень. У IT цей показник — 33%, у маркетингу — 22%, у консалтингу та аудиті — 21%.

Стереотипний образ людини з англійською — це IT-фахівець за ноутбуком. Ринок праці демонструє ширшу картину: логіст узгоджує маршрут, бухгалтер аналізує звітність міжнародної групи, юрист перевіряє договір, закупівельник листується з постачальником, менеджер громадської організації звітує донору.

Ключовий висновок аналітиків: професія сама по собі не визначає, чи потрібна мова. Два бухгалтери з однаковою назвою посади можуть мати протилежні завдання — один працює виключно з українською первинною документацією, інший щомісяця звітує перед іноземною групою. Межа проходить там, де один із елементів роботи — клієнт, власник, документація чи регулятор — функціонує англійською.

Експерти радять розрізняти три значення слова «потрібна». У першому випадку без мови неможливий сам вхід у професію — співбесіда чи сертифікація проходять англійською. У другому — мова розширює можливості: додає іноземних клієнтів, конференції, доступ до даних. У третьому — англійська лише прикрашає резюме, але не з'являється у робочому календарі.

Для тих, чий робочий тиждень повністю проходить українською, а всі необхідні джерела доступні в перекладі, вивчення мови «про всяк випадок» може бути менш пріоритетним, ніж інша професійна навичка. Так само HR-фахівцям варто відмовитися від автоматичного зазначення рівня B2 у кожній вакансії — конкретніший опис задачі, як-от «щотижнева демонстрація продукту клієнту», чесніший і для кандидата, і для роботодавця.

Найпростіший тест для визначення власної потреби в мові — поглянути на минулий тиждень і порахувати, скільки подій вимагали англійської напряму, без перекладача. Навіть нульова відповідь — це показник, який вартий більше, ніж назва посади в резюме.