Бронь для єдиного працівника: коли квота 50% не діє

Чинне законодавство дозволяє компаніям, визнаним критично важливими для економіки, бронювати своїх співробітників від мобілізації навіть тоді, коли в штаті перебуває лише один військовозобов'язаний. У цій ситуації загальне правило, яке обмежує відстрочку половиною таких працівників, втрачає чинність.

Як пояснив юрист Владислав Дерій, відповідна норма міститься в пункті 13 постанови Кабінету міністрів №76. Якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов'язаний, який підлягає бронюванню, то встановлені обмеження щодо кількості таких осіб не застосовуються. Відповідь надано на запит представника одного з економічно важливих підприємств.

Щоб скористатися цією можливістю, компанія має спершу офіційно набути статусу критично важливої для економіки установи. За загальним правилом такі організації можуть забронювати лише половину військовозобов'язаних, однак у випадку з одним працівником квотування не діє. Стан здоров'я фахівця на процес отримання броні не впливає.

Варто враховувати, що статус заброньованого автоматично анулюється після звільнення співробітника. Також перешкодою для нового бронювання може стати повідомлення про перебування особи в розшуку, яке найчастіше виникає через неврегульовані питання з військово-обліковими документами та несвоєчасне оновлення даних.