Р РадикалГоловні новини України

Свириденко в «Нафтогазі»: експерт пояснив, чому це може спрацювати

·181 слівредакція
Свириденко в «Нафтогазі»: експерт пояснив, чому це може спрацювати

Призначення Юлії Свириденко головою НАК «Нафтогаз України» може мати економічну логіку, попри брак профільного досвіду. Таку думку висловив президент ICC Ukraine Володимир Щелкунов.

Володимир Щелкунов, президент Міжнародної торгової палати в Україні (ICC Ukraine), прокоментував можливе призначення Юлії Свириденко на посаду очільника «Нафтогазу». Він зауважив, що хоча Свириденко не має тривалого досвіду управління нафтогазовою компанією, нині ця структура виконує не лише комерційну функцію, а є стратегічним державним активом, від якого залежить енергетична безпека України.

На думку Щелкунова, сучасний керівник «Нафтогазу» має поєднувати ролі менеджера, антикризового управлінця та міжнародного переговорника. Він нагадав, що підготовка компанії до опалювального сезону значною мірою спирається на зовнішнє фінансування: Європейський інвестиційний банк у 2026 році надав додаткові 50 мільйонів євро до попереднього кредиту в 300 мільйонів, а Європейський Союз виділив 127 мільйонів євро грантової допомоги на закупівлю газу.

Перед новим очільником компанії стоятимуть три ключові завдання, вважає експерт: забезпечення достатніх обсягів газу для проходження зимового періоду, зміцнення фінансової стабільності «Нафтогазу» та підвищення захищеності газової інфраструктури від російських обстрілів. Щелкунов охарактеризував своє ставлення до можливого призначення Свириденко як «обережно позитивне», водночас наголосивши на високих очікуваннях від результатів її роботи.

Він зазначив, що сама по собі зміна керівника не розв'яже всіх проблем компанії, тому критично важливо зберегти професійну команду та інституційну пам'ять «Нафтогазу». Водночас призначення матиме сенс, якщо його головною метою стане залучення додаткового фінансування, активізація міжнародної співпраці та зміцнення енергетичної стійкості держави.

Таким чином, успіх можливої кадрової ротації залежатиме не лише від особистих якостей новопризначеної керівниці, а й від здатності зберегти наявний потенціал компанії та використати її міжнародні зв'язки для вирішення стратегічних завдань.

Читайте також