Нудьга на роботі: несподіваний стимул для перфекціоністів

Дослідження, проведене науковцями Університету Корвінуса та Університету Етвеша Лоранда, показало, що реакція на нудну роботу залежить від особистісних рис. У межах роботи вони опитали 210 угорських працівників та проаналізували зв'язок між нудьгою, прагненням до високих результатів і двома типами нарцисизму.

Грандіозний нарцисизм, який характеризується високою самооцінкою та впевненістю, виявився несподівано пов'язаним із продуктивністю в умовах монотонності. І хоча спочатку вчені припускали, що нудьга послабить прагнення до досконалості у таких людей, результати показали зворотне: що нуднішою була робота, то сильнішим ставав зв'язок між цими рисами та високими стандартами.

Провідна авторка дослідження Лаура Янка Марот пояснює, що для працівників, орієнтованих на результат, нудьга може стати своєрідним викликом — приводом довести власну здатність наполегливо працювати навіть над нецікавими завданнями. Водночас у людей із вразливим нарцисизмом перфекціонізм частіше базується на страху помилки чи критики, а не на прагненні досягти ідеалу.

Автори наголошують: результати не означають, що нарцисизм є корисною рисою для роботи, адже він може супроводжуватися зарозумілістю та несприйняттям зворотного зв'язку. Проте дослідження показує, що вплив нудьги на продуктивність значною мірою визначається індивідуальними особливостями працівника та умовами праці.