Мобілізація попри бронь: коли ТЦК може скасувати відстрочку
Бронювання не є абсолютним захистом від мобілізації. Юристи пояснюють, за яких умов ТЦК може законно скасувати відстрочку і що робити, аби не втратити статус.
Бронювання працівника може бути скасоване лише з чітко визначених законом підстав, але ці підстави існують. Як пояснює військовий адвокат Роман Лихачов, найчастіше відстрочку втрачають через фіктивне працевлаштування, звільнення або втрату підприємством статусу критично важливого.
Сьогодні дані про бронювання автоматично підтягуються до системи «Оберіг», тож старі проблеми із запізнілим ручним внесенням інформації майже зникли. Це означає, що роль ТЦК у процесі оформлення мінімальна, а процедура вважається завершеною, коли у застосунку «Резерв+» з'являється відповідний статус. Втім, це не скасовує контролю: військкомати можуть перевіряти, чи людина справді працює там, де заброньована.
Закон передбачає вичерпний перелік причин для припинення відстрочки: втрата підприємством статусу критично важливого, звільнення з посади, завершення строку дії бронювання або виключення з переліку заброньованих з інших законних підстав. Технічна помилка в даних не є підставою для миттєвого скасування — для її виправлення існує окрема процедура, встановлена постановою Кабміну.
Окрема проблема — фіктивне працевлаштування. За даними Нацполіції, у серпні 2026 року по всій Україні перевіряли обставини бронювання майже 2500 людей. Найбільше проваджень зафіксовано в Дніпропетровській області (близько 1900), Закарпатській (майже 1500), а також у Волинській, Миколаївській та Одеській областях. Суди з вересня 2024 року розглянули понад 1150 кримінальних справ про підставну зайнятість заради відстрочки. Показовим є випадок заступника начальника локомотивного депо «Мукачево» «Укрзалізниці», який оформлював людей, що фактично не працювали, — суд призначив йому п'ять років умовно.
Адвокат радить завжди мати при собі роздруковане підтвердження бронювання, навіть прострочене, адже застосунок «Резерв+» може «зависнути» під час перевірки. Також варто пам'ятати: якщо компанія втрачає статус критично важливої, бронь злітає автоматично, а працівник часто дізнається про це лише постфактум.
Мобілізувати людину з чинною відстрочкою без офіційного скасування наказу неможливо. Для цього потрібна заява самої людини, розірвання трудових відносин або втрата підприємством критичного статусу. Технічна помилка в реєстрі сама по собі не є підставою для негайного направлення на ВЛК.
