Драпатий відмовляється від мікроменеджменту: нова модель командування ЗСУ

У середу, 2 вересня, були оприлюднені «Принципи лідерства Головнокомандувача ЗСУ та розвитку війська в умовах війни», в яких Михайло Драпатий виклав своє бачення реформування системи командування. Документ фіксує відхід від практики, коли вище керівництво контролює кожен аспект бойових дій.

За словами Драпатого, його завдання — реалізувати стратегічний напрямок, визначений президентом, та створювати умови для успіху підлеглих командирів. «Я не маю керувати кожним окремим боєм чи операцією», — наголосив він, пояснюючи, що командування здійснюватиметься через загальний задум, а не через втручання в тактичні деталі.

Ключовим елементом нової філософії стане впровадження принципів Mission Command — моделі, що передбачає делегування повноважень на нижчі рівні. Це, за задумом головнокомандувача, має підвищити швидкість реакції на зміни обстановки та ефективність операцій. Він також очікує від командирів ініціативи та здатності діяти в межах загального замислу без постійного погодження.

«Рішення повинні ухвалюватися тим керівником, який найкраще розуміє обстановку. Необхідно уникати спокуси централізувати те, що може бути вирішене на нижчому рівні», — цитує документ слова Драпатого. Саме надмірна централізація, яку експерти називали однією з ознак стилю керування попереднього головкома Олександра Сирського, тепер офіційно визнана неефективною.

Ця зміна підходу є сигналом про перебудову управлінської вертикалі в армії. Наскільки швидко нова модель запрацює на практиці та чи вдасться подолати інерцію старої системи — залежатиме від готовності всіх рівнів командування брати на себе відповідальність.